한국화이자제약(대표이사 사장 이동수, www.pfizer.co.kr)은 11월 18일(월)부터 국내ž외 대학 및 대학원 졸업 예정자를 대상으로 2014년 동계 인턴십 프로그램 참가자를 모집한다.
한국화이자제약의 2014년 동계 인턴십 프로그램은 2014년 2월 또는 2014년 8월 졸업 예정인 국내ž외 4년제 대학생과 대학원생을 대상으로 하며, 대학원생의 경우 2년 미만의 경력 소지자라면 누구나 지원할 수 있다. 1차 서류전형 일정은 11월 18일(월)부터 12월 1일(일/오후 6시)까지 이며, 지원자는 화이자 온라인 입사지원 페이지(http://pfizercareers.com/apply)에 접속해 회사 소정의 서류 양식을 작성한 후 제출하면 된다.
인턴 선발은 1차 서류 전형과 2차 면접 전형을 통해 이뤄지고, 각 전형 별 합격자는 개별 통보될 예정이다. 최종 합격자는 2014년 1월 6일부터 2월 28일까지 약 2개월간 한국화이자제약의 각 부서에 배치되어 인턴으로 근무하게 된다.
한국화이자제약은 지난 2009년부터 동ž하계 인턴십 프로그램을 진행, 대학 및 대학원 졸업예정자들에게 직장 생활 및 실무를 경험할 수 있는 기회를 제공해 왔다. 이 프로그램에 참여한 인턴들은 실무 경험을 쌓고 선진적인 기업 문화를 익힐 뿐만 아니라 세계 1위 제약기업인 화이자의 비전과 가치를 이해하고 경험하게 될 것이다. 한국화이자제약 인사부 신경호 이사는 “한국화이자제약의 인턴십 프로그램은 체계화되고 선진화된 경영 방식과 역동적인 외국계 기업의 문화와 실무를 직접 경험함으로써 향후 자신의 커리어와 비전을 보다 구체화할 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라며 “글로벌 인재를 꿈꾸는 청년들의 적극적인 지원 바란다” 고 전했다.
한국화이자제약은 글로벌 제약업계를 선도하는 화이자 그룹의 한국법인으로 국민 건강 증진과 국내 의약업계 발전에 기여하고 있다. 특히 선진화된 R&D를 바탕으로 혁신적인 치료제 및 우수한 의약품을 공급하고 있으며 글로벌 임상시험 유치, 연구개발 전문가 양성 등 다양한 지원 활동을 통해 국내 제약업계 발전에 이바지 하고 있다. 또한, 책임감 있는 기업시민이자 한국 사회로부터 존경 받는 기업으로서 지역사회 발전을 위한 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 뿐만 아니라 회사의 가장 중요한 자산은 직원이라는 신념 하에 다양한 인재양성 및 복리후생 프로그램을 운영하고 있다.
[인터넷중소병원] 기사입력 2013-11-20, 9:48
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