이날 행사에는 동화약품 직원의 미취학, 초・중등생 자녀와 동행 부모 약 30명이 참석했다. 어버이 직장 방문 프로그램은 아이들의 눈높이에 맞춘 동화약품 회사소개와 공장 내 품질보증 실험실과 활명수 생산라인 견학 등의 일정으로 구성됐다.
이번 프로그램은 직원 자녀가 어버이 직장을 체험하고 서로 소통하는 기회를 제공을 통해 가족 간의 이해와 공감대를 키우고, 결과적으로 내부 고객의 소속감과 자부심 향상을 위한 목적으로 기획된 것이다.
동화약품 관계자는 “자사는 내부 구성원들의 만족도 향상을 위해 ‘행복한 동화 캠페인’을 시행하고 있다. 특히 어버이 직장 방문 프로그램은 그 의미를 가장 잘 담고 있으며, 내부적인 호응도 높은 편이다”며 “앞으로도 내부 직원이 행복하게 일할 수 있도록 원활한 소통과 서로 간 이해를 돕는 다양한 프로그램을 꾸준히 지속할 예정이다”라고 밝혔다., 동화약품(회장 윤도준)은 26일, 본사와 공장에서 어버이 직장 방문 프로그램을 진행했다.
이날 행사에는 동화약품 직원의 미취학, 초・중등생 자녀와 동행 부모 약 30명이 참석했다. 어버이 직장 방문 프로그램은 아이들의 눈높이에 맞춘 동화약품 회사소개와 공장 내 품질보증 실험실과 활명수 생산라인 견학 등의 일정으로 구성됐다.
이번 프로그램은 직원 자녀가 어버이 직장을 체험하고 서로 소통하는 기회를 제공을 통해 가족 간의 이해와 공감대를 키우고, 결과적으로 내부 고객의 소속감과 자부심 향상을 위한 목적으로 기획된 것이다.
동화약품 관계자는 “자사는 내부 구성원들의 만족도 향상을 위해 ‘행복한 동화 캠페인’을 시행하고 있다. 특히 어버이 직장 방문 프로그램은 그 의미를 가장 잘 담고 있으며, 내부적인 호응도 높은 편이다”며 “앞으로도 내부 직원이 행복하게 일할 수 있도록 원활한 소통과 서로 간 이해를 돕는 다양한 프로그램을 꾸준히 지속할 예정이다”라고 밝혔다.
[인터넷중소병원] 기사입력 2014-02-28, 11:20
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