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동성제약, 경영혁신과 조직문화 창출 다짐
동성제약(사장 이양구)은 2일 도봉구 방학동 소재 본사건물내 강당에서 전임직원이 참석한 가운데 2008년도 시무식을 거행했다.

이날 동성제약 창업주인 이선규 회장은 지난해 어려움에도 불구하고 임직원 모두가 합심 단결하여 동성의 발전과 많은 성과에 노고를 치하했다.

이양구 사장은 신년사를 통해 “지난해는 경영의 근본적인 변화와 혁신의 중요성을 알게 해 주는 한 해였다”며 “2008년은 ‘새시대 새동성, 전진하자 미래로’ 로 슬로건을 정해 미래 성장 동력으로 변화와 혁신을 꾀하고, 소비자 가치창조 중심의 경영혁신과 미래의 성공을 위한 바람직한 조직문화를 창출하여 올해 경영성과를 달성할 수 있도록 모두가 노력하자”고 당부했다

2008년 경영방침으로 첫째, ‘경영의 초점이 생산, 영업중점에서 마케팅, 디자인, 브랜드 등의 소비자 가치창조 중심’으로 바꾸어 갈 것과 둘째로, 미래조직의 키워드는 변화, 지식, 조화, 인간 의 4가지로 요약된다며 ‘미래의 성공을 위한 바람직한 조직문화를 갖추어 가겠다’고 밝혔다

한편 이날 김인규 동성영업본부장과 송기영 동성에이앤씨 영업본부장이 상무로, 충청지역영업부 황세순, 유통사업부 김기수씨가 각각 이사대우로 승진됐다.
[인터넷중소병원]  기사입력 2008-01-02, 22:2
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