1979년 1월 김승호 회장이 그 달의 생일자를 모아 축하해주기 시작한 것이 한 번도 거르지 않고 30년, 횟수로는 정확히 360회 째를 맞았다.
지난 3일 생일을 맞은 보령 임직원 140여 명은 종로구 돈의동 피카디리 극장에 모여 영화를 본 후, 인근 맥줏집에서 30주년을 자축하는 시간을 가졌다. 초기 생일 조찬회로 시작한 것이 몇 차례 업그레이드를 거쳐 작년부터 영화, 연극 등을 관람한 후 맥주를 마시며 임직원들간에 격의 없이 대화하는 시간을 갖고 있다.
김승호 회장, 김은선 부회장, 각 계열사의 대표이사는 특별한 사정이 없는 한 반드시 참석하는 것을 원칙으로 하고 있다.
보령의 생일파티는 1977년 7월 7일에 집중폭우로 폐허가 된 공장을 직원들의 헌신적인 노력으로 되살린 것에 보답하기 위해 생일상을 차려준 것에서 시작했다.
이후 30년간 회사의 의사소통 수단이자 애사심을 갖게 하는 보령만의 기업문화로 전통을 이어왔다. 2000년부터는 보령의 혁신슬로건인 inno-BR(혁신보령)의 의미를 접목해 ‘inno-Birthday Party’로 명칭이 변경됐고, 다양한 문화행사와 이벤트를 곁들인 프로그램으로 진행해오고 있다.
보령제약 측은 “어려운 때일수록 직원들과 소통하려는 스킨십이 더욱 중요하다”며 “직원들 기를 살려주는 것은 물론 ‘소통의 장’ 역할을 하기 때문에 단순한 생일파티 이상의 의미를 갖는다”고 설명했다.
실제 보령제약은 임직원간 격의 없는 의사소통을 통해 1999년부터 노사분규나 쟁의가 단 한 건도 없는 등 모범적인 노사관계를 유지해 오고 있으며, 매출도 매년 두 자리 수 이상 증가하는 등 성장을 계속 해오고 있다.
[인터넷중소병원] 기사입력 2008-12-04, 22:4
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